Schon Artikel 20a des Grundgesetzes besagt "Der Staat schützt auch in Verantwortung für die künftigen Generationen die natürlichen Lebensgrundlagen [...]". Doch es ist nicht nur Aufgabe des Staates, eine nachhaltige Entwicklung anzustreben. Auch den Unternehmen kommt eine wichtige Verantwortung für die gesellschaftliche Entwicklung zu. Dadurch dass das unternehmerische Handeln alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens beeinflusst, hängt es stark von den Unternehmen ab, inwieweit die Potentiale einer Gesellschaft optimal genutzt werden, um diese zukunftsfähig zu gestalten. Die Aussage von Milton Friedman "The businees of business is business" trifft heute somit nicht mehr uneingeschränkt zu. Aktuelle Diskussionen über gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen beziehen sich häufig jedoch auf Großunternehmen. Kleine un mittlere Unternehmen rückten dabei erst in den vergangenen Jahren in das Blickfeld der Öffentlichkeit, obwohl sie in Deutschland eine bedeutende Rolle spielen - ja sogar als "Motor der deutschen Wirtschaft" beschrieben werden.[...]
Inhaltsverzeichnis
- Kapitel A Einleitung
- Kapitel B Begriffsbestimmung, kleine und mittlere Unternehmen
- I. Quantitative Kriterien
- II. Qualitative Kriterien
- Kapitel C Bedeutung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland
- Kapitel D Wesentliche Merkmale von kleinen und mittleren Unternehmen
- Kapitel E Diskussion über gesellschaftliche Verantwortung
- I. Was ist Corporate Social Responsibility?
- II. Die Ebenen der unternehmerischen Verantwortung
- III. Bezug zu verwandten Konzepten
- 1) Nachhaltigkeit
- 2) Corporate Citizenship
- Kapitel F Gesellschaftliche Verantwortung bei kleinen und mittleren Unternehmen
- I. Empirische Befunde
- 1) Bearbeitete Themenfelder
- a) Mitarbeiter
- b) Gesellschaft
- c) Umwelt
- 2) Motivation für die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung
- II. Kritische Bewertung
- Kapitel G Organisatorische Integration des CSR-Konzepts
- Kapitel H Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit untersucht die Bedeutung von Corporate Social Responsibility (CSR) im Kontext kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Deutschland. Sie analysiert die Rolle von KMU in der deutschen Wirtschaft, beleuchtet die Besonderheiten ihrer Organisation und zeigt die Herausforderungen und Chancen der Implementierung von CSR-Konzepten in diesem Bereich auf.
- Definition und Abgrenzung von KMU
- Bedeutung von KMU für die deutsche Wirtschaft
- Wesen und Bedeutung von Corporate Social Responsibility
- Empirische Befunde zu CSR-Aktivitäten in KMU
- Möglichkeiten der organisatorischen Integration von CSR-Konzepten in KMU
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel A Einleitung: Die Arbeit behandelt die Bedeutung von gesellschaftlicher Verantwortung im Kontext von KMU in Deutschland. Sie stellt den Zusammenhang zwischen unternehmerischem Handeln und gesellschaftlicher Entwicklung dar und beleuchtet den Wandel der Rolle von Unternehmen in Bezug auf nachhaltige Entwicklung.
Kapitel B Begriffsbestimmung, kleine und mittlere Unternehmen: Dieses Kapitel erläutert die Definition von KMU anhand quantitativer und qualitativer Kriterien. Es beleuchtet die verschiedenen Ansätze zur Abgrenzung von KMU von Großunternehmen.
Kapitel C Bedeutung von kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland: Dieses Kapitel untersucht die Bedeutung von KMU für die deutsche Wirtschaft und stellt ihre Rolle als Motor der deutschen Wirtschaft heraus. Es zeigt die hohe Anzahl und den hohen Beschäftigungsanteil von KMU in Deutschland.
Kapitel D Wesentliche Merkmale von kleinen und mittleren Unternehmen: Dieses Kapitel analysiert die Besonderheiten der Organisation von KMU. Es zeigt die Unterschiede zwischen KMU und Großunternehmen hinsichtlich ihrer Strukturen, Entscheidungsfindungsprozesse und Ressourcen.
Kapitel E Diskussion über gesellschaftliche Verantwortung: Dieses Kapitel stellt das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) vor. Es definiert CSR und beleuchtet die verschiedenen Ebenen unternehmerischer Verantwortung. Zudem wird der Zusammenhang zwischen CSR, Corporate Citizenship und Nachhaltigkeit untersucht.
Kapitel F Gesellschaftliche Verantwortung bei kleinen und mittleren Unternehmen: Dieses Kapitel präsentiert empirische Befunde zu CSR-Aktivitäten in KMU. Es analysiert die von KMU bearbeiteten Themenfelder, die Motivation für die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung und bewertet die Ergebnisse kritisch.
Kapitel G Organisatorische Integration des CSR-Konzepts: Dieses Kapitel untersucht die Möglichkeiten der organisatorischen Verankerung von CSR-Konzepten in KMU. Es zeigt verschiedene Ansätze und Instrumente für die Implementierung von CSR-Initiativen in KMU auf.
Schlüsselwörter
Die Arbeit konzentriert sich auf die Themenfelder Corporate Social Responsibility, kleine und mittlere Unternehmen, gesellschaftliche Verantwortung, nachhaltige Entwicklung, Organisation, empirische Befunde, kritische Bewertung und organisatorische Integration. Weitere zentrale Begriffe sind Corporate Citizenship, Mitarbeiter, Gesellschaft, Umwelt und Motivation.
- Arbeit zitieren
- Wirtschaftsjuristin LL.B. Susanne Huber (Autor:in), 2009, Organisation von kleinen und mittleren Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/141893
