Humankapital. Brain Drain und Brain Gain


Trabajo de Seminario, 2009

10 Páginas, Calificación: 2,0


Resumen o Introducción

Die Wahl zum Unwort des Jahres 2004 hat gezeigt, welch große Bedeutung und welch großes öffentliches Interesse das Wort „Humankapital“ erreicht hat. Die hitzige Debatte und der Streit zwischen Ökonomen auf der einen Seite und Sprachwissenschaftlern auf der anderen Seite über diese Wahl zeigt wie kontrovers „Humankapital“ verstanden wird.
Humankapital mache Menschen „zu nur noch ökonomisch interessanten Größen“ heißt es in der Begründung der Jury. Ökonomen hingegen sehen in dem Begriff „den Erfolgsfaktor, die Ressourcen und das Potential, welches maßgeblich den wirtschaftlichen Erfolg einer Volkswirtschaft determiniert“.
Diese Arbeit gibt einen Überblick über die Einflüsse und Auswirkungen des Brain Drain auf die Sender- sowie die Empfängerländer. Desweiteren werden die Theorien des Brain Gain erfasst und analysiert. Möglichkeiten der Begrenzung des Brain Drain werden ebenfalls aufgezeigt.

Detalles

Título
Humankapital. Brain Drain und Brain Gain
Universidad
University of Hamburg  (Department of Economics)
Curso
Seminar Humankapital
Calificación
2,0
Autor
Año
2009
Páginas
10
No. de catálogo
V141928
ISBN (Ebook)
9783640533343
ISBN (Libro)
9783640533442
Tamaño de fichero
667 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Brain Gain, Brain Drain, Humankapital, Entwicklungsländer, Mikroökonomie
Citar trabajo
Jan Sachau (Autor), 2009, Humankapital. Brain Drain und Brain Gain, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/141928

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