Zurzeit reformiert das Niedersächsische Justizministerium (MJ) mit dem Projekt JustuS (Justiz und Soziale Arbeit) die ambulanten sozialen Dienste der Strafrechtspflege in Niedersachsen. Es geht um neue Effizienzreserven und mögliche Synergieeffekte. Dazu werden Möglichkeiten geprüft, die Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe der sozialen Dienste zu optimieren. Fest steht z. Z. schon, dass die Bewährungs- und Gerichtshilfe unter einem Dach zusammengeführt wird. Die Bewährungshilfe könnte ein anderes berufliches Selbstverständnis und daher eine divergierende Arbeitsbeziehung zum Proband haben, als die Gerichtshilfe. Daher ist es fraglich, ob ein Bewährungs- oder Gerichtshelfer die Arbeitsaufgaben des jeweils Anderen, nicht nur in einer kurzen Urlaubs- oder Krankheitsvertretung, adäquat übernehmen kann.
Die vorliegende Arbeit thematisiert die Problematik einer Zusammenführung der Bewährungs- und Gerichtshilfe. Diskutiert werden insbesondere das jeweilige berufliche Selbstverständnis und die daraus resultierenden unterschiedlichen Arbeitsbeziehun-gen zu Probanden. Hierzu werden Bewährungs- und Gerichtshilfe dargestellt und unter der Perspektive beruflicher Qualitätsstandards analysiert. Eingegangen werden zuvor kurz auf die jeweilige Entstehungsgeschichte und die rechtlichen Grundlagen. Am Schluss werden das berufliche Selbstverständnis und die Arbeitsbeziehungen zum Probanden erörtert. Dabei wird die These verfolgt, dass die Unterschiede zwischen Bewährungs- und Gerichtshilfe in ihrer Denk- und Handlungslogik derart heterogen sind, dass Dissonanz und Diskurs in der Praxis überwiegen werden.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Historische Betrachtung und rechtliche Grundlagen
3. Berufliches Selbstverständnis und Qualitätsstandards
4. Berufliches Selbstverständnis und Arbeitsbeziehung zu Probanden im Vergleich
5. Ausblick
Zielsetzung und thematische Schwerpunkte
Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik einer Zusammenführung von Bewährungs- und Gerichtshilfe im Rahmen des niedersächsischen Reformprojekts "JustuS". Ziel ist es zu analysieren, ob die divergierenden beruflichen Selbstverständnisse sowie die unterschiedlichen Denk- und Handlungslogiken der beiden Dienste eine erfolgreiche Integration in einen einheitlichen Sozialen Dienst ermöglichen.
- Analyse des beruflichen Selbstverständnisses von Bewährungs- und Gerichtshelfern
- Untersuchung der rechtlichen Grundlagen und historischen Entwicklungen beider Dienste
- Kritische Reflexion der geltenden Qualitätsstandards und deren Umsetzung in der Praxis
- Vergleich der Arbeitsbeziehungen zu Probanden und der resultierenden Rollenkonflikte
- Diskussion der Erfolgsaussichten einer organisatorischen Zusammenlegung
Auszug aus dem Buch
3. Berufliches Selbstverständnis und Qualitätsstandards
Der Begriff „berufliches Selbstverständnis“ wird nicht in Wörterbüchern definiert. In der Fachliteratur wird er häufig im Zusammenhang mit verschiedenen Thema angesprochen. Mehr ist über den Begriff „Qualitätsstandards“ zu finden, er wird jedoch teilweise verschieden definiert oder synonym mit dem Begriff des Selbstverständnisses verwendet. In dieser Arbeit wird das berufliche Selbstverständnis als eine Zusammensetzung aus dem Rollenbild und der Zielsetzung verstanden. Das gewünschte Rollenbild sowie die Zielsetzung bestimmen eine Denk- und Handlungslogik und determinieren die Arbeitsbeziehung zum Probanden. Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsleistungen auf der Grundlage von reflektierten Denk- und Handlungslogiken (ethischen Grundhaltungen und Prinzipien) lassen, wenn Wirkung und Erfolg mit evaluiert werden, professionelles Handeln entstehen. Professionelles Handeln bedarf der Formulierung von Qualitätsstandards, die sicherstellen, dass Arbeitsleistungen professionellen Ansprüchen genügen. Demnach werden in dieser Arbeit Qualitätsstandards als Beschreibung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitszielen, -methoden und -prinzipien verstanden. Nachfolgend werden die Qualitätsstandards der Bewährungshilfe in drei Schritten analysiert.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Einführung in das Projekt JustuS und die Fragestellung, ob eine Zusammenführung von Bewährungs- und Gerichtshilfe aufgrund unterschiedlicher Arbeitslogiken sinnvoll ist.
2. Historische Betrachtung und rechtliche Grundlagen: Darstellung der Entwicklung und der gesetzlichen Verankerung der Bewährungs- und Gerichtshilfe von ihren Anfängen bis zur aktuellen StPO/StGB-Regelung.
3. Berufliches Selbstverständnis und Qualitätsstandards: Definition beruflicher Standards und kritische Analyse der bestehenden Qualitätsvorgaben in der Bewährungs- und Gerichtshilfe.
4. Berufliches Selbstverständnis und Arbeitsbeziehung zu Probanden im Vergleich: Direkte Gegenüberstellung der Rollenkonflikte, Abhängigkeiten von Auftraggebern und der schwierigen Vertrauensbildung gegenüber Probanden in beiden Diensten.
5. Ausblick: Diskussion der Reformmodelle und Fazit zur Umsetzbarkeit einer einheitlichen Organisationsstruktur unter Berücksichtigung der bestehenden professionellen Differenzen.
Schlüsselwörter
Bewährungshilfe, Gerichtshilfe, JustuS, Sozialarbeit, beruflicher Standard, Professionalisierung, Arbeitsbeziehung, Proband, Strafrechtspflege, Resozialisierung, Rollenkonflikt, Arbeitslogik, Qualitätsmanagement, Niedersachsen, Strafvollzug
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der geplanten Zusammenführung der ambulanten sozialen Dienste der niedersächsischen Strafrechtspflege (Bewährungs- und Gerichtshilfe) im Rahmen des Projekts JustuS.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf der Analyse der beruflichen Identität, der rechtlichen Fundierung, der Qualitätsstandards sowie der konkreten Arbeitsbeziehung zum Klienten in beiden Dienstbereichen.
Was ist die primäre Forschungsfrage?
Die zentrale Frage ist, ob die unterschiedlichen Denk- und Handlungslogiken von Bewährungs- und Gerichtshilfe eine Synergie in einem gemeinsamen Dienst zulassen oder ob dies zu unüberbrückbaren Dissonanzen in der Praxis führt.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt eine literaturbasierte Analyse, um die bestehenden Standards, empirische Studien und soziologische Theorien zu vergleichen und auf die aktuelle Reformsituation zu übertragen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die historische Einordnung, die detaillierte Analyse der Qualitätsstandards beider Bereiche und einen systematischen Vergleich der täglichen Arbeitspraxis.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die wichtigsten Schlagworte umfassen neben den zentralen Diensten insbesondere Begriffe wie Professionalisierung, Rollenkonflikt, Resozialisierung und Arbeitslogik.
Warum wird die Vertrauensbeziehung zum Probanden als kritisch angesehen?
Die Autorin argumentiert, dass die Gerichtshilfe durch ihre Funktion als Ermittlungsorgan und ihre Abhängigkeit von Auftraggebern (Staatsanwaltschaft/Gericht) zwangsläufig eine neutrale, objektive Rolle einnimmt, die den Aufbau einer vertrauensvollen pädagogischen Beziehung erschwert oder unmöglich macht.
Inwiefern beeinflusst das Reformprojekt JustuS die Zukunft der Dienste?
Das Projekt strebt durch eine räumliche und organisatorische Zusammenlegung Synergieeffekte an, wobei die Autorin jedoch warnt, dass ohne eine Harmonisierung der Arbeitslogiken nur eine reine Außendarstellung ohne inhaltlichen Mehrwert entsteht.
- Quote paper
- Heike Meyer (Author), 2007, Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und JustuS, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/142682
