Die vorliegende Arbeit untersucht die komplexe psychosoziale Krise von Herrn D. nach dem Verlust seines Arbeitsplatzes und bietet praxisnahe Einblicke in das Erleben von Krisen sowie ausgewählte Kriseninterventionen. Basierend auf dem Phasenmodell nach Kübler-Ross werden verschiedene Arten von Krisen identifiziert und analysiert. Dabei wird die Bedeutung innerer und äußerer Ressourcen sowie die Entwicklung von Bewältigungsstrategien für Herrn D. beleuchtet. Sozial-interaktive und kognitiv-emotionale Strategien zur Bewältigung der schwierigen Lebenssituation werden diskutiert und mögliche Coaching-Maßnahmen für Herrn D. vorgestellt. Abschließend werden die zentralen Erkenntnisse zusammengefasst und kritisch betrachtet, um einen umfassenden Einblick in die Thematik des Krisenerlebens infolge eines Jobverlustes zu bieten.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Fallbeispiel - Krisenerleben durch Jobverlust
- Fallvorstellung - Herr D.
- Fallanalyse
- Phasen der Verlustkrise nach Kübler-Ross
- Problemdefinition und Krisenart
- Analyse von Kompetenzen, Ressourcen und Grenzen
- Strategien zur Krisenbewältigung
- Sozial-interaktive Bewältigungsstrategie
- Kognitiv-emotionale Bewältigungsstrategien
- Coaching zur Krisenbewältigung
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Fallstudie von Herrn D. beleuchtet die Auswirkungen des Jobverlustes auf das psychosoziale Wohlbefinden und zeigt, wie eine solche Krise Bewältigungsstrategien und -methoden erfordert. Sie befasst sich mit den verschiedenen Phasen des Verlustes, identifiziert die relevanten Krisenarten und analysiert die individuellen Ressourcen und Grenzen des Betroffenen.
- Die Auswirkungen von Jobverlust auf die psychische und soziale Verfassung
- Die Anwendung des Phasenmodells nach Kübler-Ross zur Analyse von Verlustkrisen
- Die Identifizierung verschiedener Arten von Krisen im Zusammenhang mit Jobverlust
- Die Bedeutung von Ressourcen, Kompetenzen und Grenzen für die Krisenbewältigung
- Die Entwicklung und Anwendung von Bewältigungsstrategien zur Krisenbewältigung
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt den Kontext der Fallstudie dar und erläutert die Bedeutung von Kriseninterventionen im Umgang mit tiefgreifenden Lebensereignissen. Das Fallbeispiel von Herrn D. wird vorgestellt und seine aktuelle Situation nach dem Verlust seines Arbeitsplatzes beschrieben.
In der Fallanalyse werden die Phasen der Verlustkrise nach Kübler-Ross auf Herrn D. angewendet, um seine Reaktionen zu verstehen. Die Problematik des Jobverlustes wird genauer betrachtet und verschiedenen Krisenarten zugeordnet.
Anschließend werden die Ressourcen, Kompetenzen und Grenzen von Herrn D. analysiert, um daraus passende Strategien zur Krisenbewältigung abzuleiten.
Schlüsselwörter
Krisenintervention, Jobverlust, Verlustkrise, Kübler-Ross-Modell, Ressourcen, Kompetenzen, Grenzen, Bewältigungsstrategien, sozial-interaktive Strategien, kognitiv-emotionale Strategien, Coaching.
- Citar trabajo
- Katja Bartels (Autor), 2024, Krisenbewältigung nach Jobverlust. Eine Fallstudie und praxisnahe Interventionen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1471694
