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Talent-Management in einer dynamischen Arbeitswelt. Rekrutierung, Entwicklung und Bindung

Title: Talent-Management in einer dynamischen Arbeitswelt. Rekrutierung, Entwicklung und Bindung

Term Paper , 2023 , 26 Pages , Grade: 1,3

Autor:in: Anonym (Author)

Leadership and Human Resource - War for Talents
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Summary Excerpt Details

Diese Arbeit untersucht die Bedeutung von Talent Management in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt, in der Technologie und demografische Veränderungen zu einem Mangel an qualifizierten Fachkräften führen. Der Fokus liegt darauf, wie Unternehmen Talente nicht nur rekrutieren, sondern gezielt entwickeln und langfristig binden können. Im Rahmen der Arbeit werden unterschiedliche Talentverständnisse sowie die wesentlichen Schritte und Erfolgskriterien eines effektiven Talent-Managements erläutert. Zudem sind im Anhang dieser Studienarbeit Folien einer Unterrichtseinheit aufzufinden, die im Rahmen der Vorlesung im Schwerpunkt Personalmanagement durchgeführt wurde. Diese Unterrichtseinheit ist zum einen eine Präsentation zum Thema Talent Management und enthält zum anderen eine Übung zu diesem Thema.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Begriffsbestimmung
    • Talent
    • Talent Management
  • Talent Management Modell: Potenzial-Performance-Matrix
  • Der Ablauf des Talent Managements
    • Das Talent Management als ganzheitliches Konzept
    • Der Prozesskreislauf des Talent Managements
      • Gewinnung
      • Beurteilung
      • Einsatz und Erhalt
      • Entwicklung
      • Abgang und Kontakterhaltung
  • Erfolgskriterien des Talent Managements
    • Rollenklarheit
    • Einbezug aller Beteiligten des Talent Managements
    • Schaffung einer Talentkultur
  • Durchführung der Unterrichtseinheit
    • Lernziele
    • Ablauf der Unterrichtseinheit
    • Medien, Methoden und Übungen
    • Reflexion
  • Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht das Thema Talent Management. Ziel ist es, verschiedene Talentverständnisse zu erläutern, den Ablauf eines Talent Management Prozesses darzustellen und die Erfolgskriterien zu identifizieren. Die Arbeit beleuchtet die Bedeutung von Talent Management in einer sich verändernden Arbeitswelt.

  • Definition und verschiedene Verständnisse von Talent
  • Der Prozess des Talent Managements: Gewinnung, Beurteilung, Einsatz, Entwicklung und Erhalt von Talenten
  • Erfolgsfaktoren für ein effektives Talent Management
  • Talent Management als ganzheitliches Konzept
  • Beschreibung einer praktischen Unterrichtseinheit zum Thema Talent Management

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung betont die zunehmende Bedeutung von qualifizierten Mitarbeitern und die damit verbundene Notwendigkeit eines effektiven Talent Managements. Die Begriffsbestimmung klärt die zentralen Begriffe „Talent“ und „Talent Management“. Es folgt die Darstellung eines Talent Management Modells, gefolgt von einer detaillierten Beschreibung des Ablaufs, untergliedert in die Phasen des Prozesskreislaufs. Schließlich werden die Erfolgskriterien des Talent Managements beleuchtet, unter anderem Rollenklarheit, Einbezug aller Beteiligten und die Schaffung einer Talentkultur. Ein Kapitel beschreibt eine durchgeführte Unterrichtseinheit, inklusive Ablauf, Lernzielen und Reflexion.

Schlüsselwörter

Talent Management, Talentbegriff, Personalentwicklung, Potenzialanalyse, Prozessmanagement, Erfolgskriterien, Talentkultur, Unterrichtseinheit.

Excerpt out of 26 pages  - scroll top

Details

Title
Talent-Management in einer dynamischen Arbeitswelt. Rekrutierung, Entwicklung und Bindung
College
University of Applied Sciences Ansbach
Course
Schwerpunkt Personalmanagement
Grade
1,3
Author
Anonym (Author)
Publication Year
2023
Pages
26
Catalog Number
V1511572
ISBN (PDF)
9783389078716
ISBN (Book)
9783389078723
Language
German
Tags
Talentmanagement Talent Management Talenförderung Mitarbeiterentwicklung Personalmanagement
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Anonym (Author), 2023, Talent-Management in einer dynamischen Arbeitswelt. Rekrutierung, Entwicklung und Bindung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1511572
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