Wissenschaftliche Texte zu  Talent management

Das Talent-management umfasst verschiedene Strategien und Instrumente, wie zum Beispiel die Talentidentifizierung, die Entwicklung von Führungskräften und die Schaffung von Karrieremöglichkeiten. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Bindung von Schlüsselpersonal, um Braindrain und Fluktuation zu vermeiden. Zentrale Theorien und Modelle des Talent-managements sind beispielsweise das Resource-Based-View-Modell oder das Human-Capital-Modell. Diese Ansätze betonen die Bedeutung von Humankapital für den Unternehmenserfolg. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Talent-management als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.