Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung

Eine Untersuchung ausgewählter empirischer Studien


Trabajo Escrito, 2010

33 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Hintergrund und Motivation
1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise

2. Begriffliche Grundlagen
2.1 Mitarbeiterbeteiligung
2.2 Bestimmung der Produktivität

3. Auswahl der empirischen Studien

4. Untersuchung ausgewählter Studien
4.1 Empirische Studien zur materiellen Mitarbeiterbeteiligung
4.1.1 Zur Bedeutung materieller Mitarbeiterbeteiligung in Baden-Württemberg - eine empirische Analyse mit dem IAB-Betriebspanel
4.1.2 Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung: Der Einfluss von unbeobachteter Heterogenität
4.2 Empirische Studien zur Gewinnbeteiligung
4.2.1 Die Auswirkungen von Gewinnbeteiligungen in den neuen Bundesländern
4.2.2 Hat die Einführung von Gewinnbeteiligungsmodellen kurzfristige positive Produktivitätswirkungen?
4.3 Ausländische Studien zur materiellen Mitarbeiterbeteiligung
4.3.1 The Productivity Effects of Stock Option Schemes: Evidence from Finnish Panel Data
4.3.2 Employee Ownership and Participation Effects on Firm Outcomes

5. Kritische Bewertung der Ergebnisse

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 33 páginas

Detalles

Título
Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
Subtítulo
Eine Untersuchung ausgewählter empirischer Studien
Universidad
Private University of Applied Sciences Goettingen
Calificación
1,0
Autor
Año
2010
Páginas
33
No. de catálogo
V151881
ISBN (Ebook)
9783640635344
ISBN (Libro)
9783640635627
Tamaño de fichero
673 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Mitarbeiterbeteiligung, Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Kapitalbeteiligung, Produktivität, Produktivitätswirkungen, Auswirkungen, empirisch, Untersuchung, Bewertung, Modelle, Ausprägungen
Citar trabajo
Christoph Messner (Autor), 2010, Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/151881

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Título: Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung



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