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Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation


Dossier / Travail, 2010

34 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Formen der Telearbeit
2.1 Ausgewählte Formen von Telearbeit
2.1.1 Teleheimarbeit
2.1.2 Alternierende Telearbeit
2.1.3 Mobile Telearbeit
2.1.4 Telecenter
2.1.5 Sonderfall Home-Office
2.2 Telearbeit im ländlichen Raum

3 Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
3.1 Telearbeit geeignete Tätigkeiten
3.2 Rechtliche Betrachtungen
3.2.1 Rechtliche Grundlagen der Telearbeit
3.2.2 Datenschutz
3.3 Erfolg von Telearbeit
3.4 Chancen und Risiken
3.4.1 Für Unternehmen
3.4.2 Für Mitarbeiter

4 Gesamtwirtschaftliche Betrachtungen

5 Schlussbetrachtung

Anhangsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Eidesstattliche Erklärung

Fin de l'extrait de 34 pages

Résumé des informations

Titre
Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
Note
1,7
Auteur
Année
2010
Pages
34
N° de catalogue
V152142
ISBN (ebook)
9783640638291
ISBN (Livre)
9783640638321
Taille d'un fichier
850 KB
Langue
allemand
Mots clés
Telearbeit, Teleheimarbeit, Unternehmensorganisation, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Home-Office, Unternehmen
Citation du texte
Marko Filler (Auteur), 2010, Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/152142

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