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Kritische Gespräche und das Mitarbeitergespräch

Eine besondere Herausforderung an die Führungskraft


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2010

22 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Gespräch mit Mitarbeitern: Kritik und Anerkennung

3 Kritische Gespräche
3.1 Grundlagen
3.2 Arten
3.3 Kritik statt Problemeskalation

4 Besondere Anforderung an die Führungskraft
4.1 Mitarbeitergespräch als grundlegendes Führungsinstrument
4.2 Mitarbeiterbeurteilung als Ausgangspunkt für Kritik und Lob

5 Fazit

6 Reflexion: Zugang zum Thema

7 Anhang
7.1 Anlage
7.2 Literatur

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Kritische Gespräche und das Mitarbeitergespräch
Sous-titre
Eine besondere Herausforderung an die Führungskraft
Université
University of Hildesheim  (Sozial- und Organisationspädagogik)
Cours
Personalentwicklung
Note
1,0
Auteur
Année
2010
Pages
22
N° de catalogue
V152454
ISBN (ebook)
9783640645091
ISBN (Livre)
9783640645268
Taille d'un fichier
674 KB
Langue
allemand
Mots clés
Kritische, Gespräche, Mitarbeitergespräch, Eine, Herausforderung, Führungskraft
Citation du texte
Sebastian Latte (Auteur), 2010, Kritische Gespräche und das Mitarbeitergespräch, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/152454

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Titre: Kritische Gespräche und das Mitarbeitergespräch


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