Human Capital Management

Ausgewählte Ansätze zur Bewertung von Humankapital


Research Paper (undergraduate), 2007

37 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung des Themas
1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise

2 Definition und Abgrenzung
2.1 Humankapital
2.2 Begriffliche Abgrenzung

3 Darstellung und Bewertung ausgewählter Ansätze zur Messung von Humankapital
3.1 Marktkapitalisierungs-Ansätze
3.2 Return on Assets basierte Bewertungsansätze
3.3 Direct Intellectual Capital-Ansatz
3.4 Scorecard-Ansätze
3.5 Kombinierter Ansatz

4 Beurteilung der Bewertungsansätze aus Sicht des stationären Einzelhandels
4.1 Evaluationskriterien auf Basis branchentypischer Besonderheiten
4.2 Evaluation der Bewertungsansätze

5 Resümee

Excerpt out of 37 pages

Details

Title
Human Capital Management
Subtitle
Ausgewählte Ansätze zur Bewertung von Humankapital
College
University of Cooperative Education Mannheim
Grade
1,0
Author
Year
2007
Pages
37
Catalog Number
V153449
ISBN (eBook)
9783640655908
ISBN (Book)
9783640656219
File size
1294 KB
Language
German
Keywords
Calculated Intangible Value, Tobin's q, Human Resource Accounting, Saarbrücker Formel, Market to Book Value, Intangible Assets Monitor, EVA, Christian Scholz
Quote paper
Hannes Schmidt (Author), 2007, Human Capital Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153449

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Title: Human Capital Management



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