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Mobbing am Arbeitsplatz


Trabajo Escrito, 2008

16 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Inhalt

1 . Einleitung

2. Was ist Mobbing?

3. Handlungstypen/Erscheinungsformen

4. Typischer Mobbingablauf

5. Ursachen

6. Folgen
6.1. Individuelle und gesundheitliche Folgen
6.2. Betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen
6.3. Rechtliche Folgen

7. Gegenmaßnahmen
7.1. Präventionsmaßnahmen durch den Betrieb

Anhang

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Mobbing am Arbeitsplatz
Universidad
University of Kassel
Curso
Situation der Arbeitnehmer im Betrieb
Calificación
2,0
Autor
Año
2008
Páginas
16
No. de catálogo
V153598
ISBN (Ebook)
9783640657803
ISBN (Libro)
9783640658497
Tamaño de fichero
434 KB
Idioma
Alemán
Notas
Im Anhang befinden sich zwei Fallbeispiele.
Palabras clave
Mobbing, Arbeitsplatz, Belastungen am Arbeitsplatz, Mobbingverlauf, Stressor am Arbeitsplatz, Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbingablauf, Mobbingursachen, rechtliche Folgen von Mobbing, betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen von Mobbing, Prävention von Mobbing, Gegenmaßnahmen bei Mobbing;, Mobbingopfer, Mobbingtäter, Betroffene von Mobbing, Erscheinungsformen von Mobbing, Handlungsverlauf, Heinz Leymann, Ausgrenzungen am Arbeitsplatz, Benachteiligungen am Arbeitsplatz, Schikanen an der Arbeit
Citar trabajo
Kirsten Manegold (Autor), 2008, Mobbing am Arbeitsplatz, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153598

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Título: Mobbing am Arbeitsplatz


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