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Mobbing am Arbeitsplatz


Dossier / Travail, 2008

16 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhalt

1 . Einleitung

2. Was ist Mobbing?

3. Handlungstypen/Erscheinungsformen

4. Typischer Mobbingablauf

5. Ursachen

6. Folgen
6.1. Individuelle und gesundheitliche Folgen
6.2. Betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen
6.3. Rechtliche Folgen

7. Gegenmaßnahmen
7.1. Präventionsmaßnahmen durch den Betrieb

Anhang

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Mobbing am Arbeitsplatz
Université
University of Kassel
Cours
Situation der Arbeitnehmer im Betrieb
Note
2,0
Auteur
Année
2008
Pages
16
N° de catalogue
V153598
ISBN (ebook)
9783640657803
ISBN (Livre)
9783640658497
Taille d'un fichier
434 KB
Langue
allemand
Annotations
Im Anhang befinden sich zwei Fallbeispiele.
Mots clés
Mobbing, Arbeitsplatz, Belastungen am Arbeitsplatz, Mobbingverlauf, Stressor am Arbeitsplatz, Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbingablauf, Mobbingursachen, rechtliche Folgen von Mobbing, betriebs- und volkswirtschaftliche Folgen von Mobbing, Prävention von Mobbing, Gegenmaßnahmen bei Mobbing;, Mobbingopfer, Mobbingtäter, Betroffene von Mobbing, Erscheinungsformen von Mobbing, Handlungsverlauf, Heinz Leymann, Ausgrenzungen am Arbeitsplatz, Benachteiligungen am Arbeitsplatz, Schikanen an der Arbeit
Citation du texte
Kirsten Manegold (Auteur), 2008, Mobbing am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153598

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Titre: Mobbing am Arbeitsplatz


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