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Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses

Name: Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Price: 13.99 EUR
Availability: InStock
Author: M.A. Melanie Stor
ISBN: 978-3-640-66457-3

Seminararbeit, 2007

16 Seiten, Note: 1,0

M.A. Melanie Stor (Autor:in)

Leseprobe

Gliederung

1 Erstellung eines Arbeitszeugnisses
1.1 Grundsätzliches zum Arbeitszeugnis
1.2 Der Doppelcharakter des Arbeitszeugnisses
1.3 Arbeitszeugnisarten
1.4 Mindestanforderungen an ein Arbeitszeugnis
1.5 Inhalt des Zeugnisses
1.6 Unzulässige Angaben im Arbeitszeugnis
1.7 Zeugnissprache
1.7.1 Zeugnisformulierung zur Leistung
1.7.2 Zeugnisformulierung zur Führung
1.7.3 Beendigungsformel
1.7.4 Weitere negative Formulierungen
1.8 Rechtsfolgen bei unrichtiger Zeugniserstellung

2 Aushändigung weiterer Arbeitspapiere

3 Erteilung von Auskünften über den Arbeitnehmer

4 Informationspflicht und Freizeiterteilung zur Stellensuche

5 Ausgleichsquittung
5.1 Grundsätzliches zur Ausgleichsquittung

6 Karenzentschädigung für Wettbewerbsverbot
6.1 Grundsätzliches zur Karenzentschädigung
6.2 Voraussetzung für Wettbewerbsverbot
6.3 Höhe der Karenzentschädigung

7 Betriebliche Altersversorgung
7.1 Grundsätzliches zur betrieblichen Altersversorgung
7.2 Grundformen der betrieblichen Altersversorgung

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel: Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Hochschule: Hochschule Bochum (Wirtschaftswissenschaften)
Veranstaltung: Arbeitsrecht
Note: 1,0
Autor: M.A. Melanie Stor (Autor:in)
Jahr: 2007
Seiten: 16
Katalognummer: V153885
ISBN (eBook): 9783640664573
ISBN (Buch): 9783640664306
Dateigröße: 431 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Arbeitszeugnis, Doppelcharakter des Arbeitszeugnisses, Arbeitszeugnisarten, Mindestanforderungen an das Arbeitszeugnis, Inhalt des Arbeitszeugnisses, Unzulässige Angaben im Arbeitszeugnis, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Pflichten des Arbeitgebers, Zeugnissprache, Rechtsfolgen bei unrichtiger Zeugniserstellung, weitere Arbeitspapiere, Erteilung von Auskünften, Informationspflicht, Freizeiterteilung zur Stellensuche, Ausgleichsquittung, Karenzentschädigung für Wettbewerbsverbot, Betriebliche Altersversorgung

Arbeit zitieren: M.A. Melanie Stor (Autor:in), 2007, Pflichten des Arbeitgebers bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/153885

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