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Veröffentlichungen
Die Bedeutung des Arbeitszeugnisses liegt in seiner Funktion als Informationsmittel für potenzielle Arbeitgeber und als Beurteilungsinstrument für die Leistungen und Fähigkeiten eines Mitarbeiters. In der Praxis wird das qualifizierte Zeugnis als Standard angesehen, da es eine detaillierte Bewertung der Mitarbeiterleistungen ermöglicht. Die Konzeption eines Personalentwicklungssystems in einem Unternehmen kann durch die Nutzung von Arbeitszeugnissen unterstützt werden. Zentrale Fragen in der Forschung sind die Ausgestaltung des Zeugnisses, die Wahrheitspflicht und der Beurteilungsspielraum des Arbeitgebers. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema Arbeitszeugnis als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.