Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit

Grundzüge einer organisationssoziologischen Einordnung der Funktionsweise und Wirkungsrichtung des Projektmanagements


Studienarbeit, 2007

41 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zum Wesen des Projektmanagements
2.1. Die Managementkomponente
2.2. Die Projektkomponente
2.3. Projektmanagement
2.3.1. Projektteam und Projektleiter
2.3.2. Projektorganisation innerhalb von Organisationen
2.3.3. Projektphasen
2.3.4. Führung im Projektmanagement
2.4. Management by Projects
2.5. Zusammenfassung

3. Zur Soziologie des Projektmanagements
3.1. Projektmanagement als organisatorische Reaktion auf ökonomischen Wandel
3.2. Organisationssoziologische Einordnung des Projektmanagements
3.2.1. Grundlegende Überlegungen
3.2.2. Projektmanagement im Bürokratieansatz
3.2.3. Projektmanagement in der Organisationslehre
3.2.4. Projektmanagement aus motivationstheoretischer Sicht
3.2.5. Koordinationsleistungen im Projektmanagement
3.3. Ausblick

Fazit

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 41 Seiten

Details

Titel
Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit
Untertitel
Grundzüge einer organisationssoziologischen Einordnung der Funktionsweise und Wirkungsrichtung des Projektmanagements
Hochschule
Universität Hamburg  (Departement für Wirtschaft und Politik)
Veranstaltung
Lernwerkstatt des Masterstudiengang "ökonomische und soziologische Studien"
Note
1,7
Autor
Jahr
2007
Seiten
41
Katalognummer
V154003
ISBN (eBook)
9783640665402
ISBN (Buch)
9783640665754
Dateigröße
655 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Projekt, Management, Organisation, Arbeit, Postfordismus, Arbeitsorganisation, projects, Projektarbeit, Führung, Herrschaft, Gehorsam, Bürokratie, Motivation, Macht, Weber, Koordination, Kooperation, Gruppe, Team, Projektteam, Projektleiter, Aufgabe, Ziel, Verwaltung, Entscheidung, Prozesse, Personal, Kontrolle, Planen, Planung, kontrollieren, realisieren, Führungsprinzipien, Komplexität, Interdisziplinarität, Selbstorganisation, Selbst, Total-Quality, Partizipation, Demokratisierung, Teamarbeit, Teamplay, Teamfähigkeit, Organisationssoziologie, Soziologie
Arbeit zitieren
Sozialökonom (M.A.) Jörg Passlack (Autor:in), 2007, Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154003

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