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Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit

Name: Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit
Price: 27.95 EUR
Availability: InStock
Author: Sozialökonom (M.A.) Jörg Passlack
ISBN: 978-3-640-66575-4

Grundzüge einer organisationssoziologischen Einordnung der Funktionsweise und Wirkungsrichtung des Projektmanagements

Research Paper (undergraduate), 2007

41 Pages, Grade: 1,7

Sozialökonom (M.A.) Jörg Passlack (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zum Wesen des Projektmanagements
2.1. Die Managementkomponente
2.2. Die Projektkomponente
2.3. Projektmanagement
2.3.1. Projektteam und Projektleiter
2.3.2. Projektorganisation innerhalb von Organisationen
2.3.3. Projektphasen
2.3.4. Führung im Projektmanagement
2.4. Management by Projects
2.5. Zusammenfassung

3. Zur Soziologie des Projektmanagements
3.1. Projektmanagement als organisatorische Reaktion auf ökonomischen Wandel
3.2. Organisationssoziologische Einordnung des Projektmanagements
3.2.1. Grundlegende Überlegungen
3.2.2. Projektmanagement im Bürokratieansatz
3.2.3. Projektmanagement in der Organisationslehre
3.2.4. Projektmanagement aus motivationstheoretischer Sicht
3.2.5. Koordinationsleistungen im Projektmanagement
3.3. Ausblick

Fazit

Quellenverzeichnis

Excerpt out of 41 pages

Details

Title: Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit
Subtitle: Grundzüge einer organisationssoziologischen Einordnung der Funktionsweise und Wirkungsrichtung des Projektmanagements
College: University of Hamburg (Departement für Wirtschaft und Politik)
Course: Lernwerkstatt des Masterstudiengang "ökonomische und soziologische Studien"
Grade: 1,7
Author: Sozialökonom (M.A.) Jörg Passlack (Author)
Year: 2007
Pages: 41
Catalog Number: V154003
ISBN (eBook): 9783640665402
ISBN (Book): 9783640665754
File size: 655 KB
Language: German
Keywords: Projekt, Management, Organisation, Arbeit, Postfordismus, Arbeitsorganisation, projects, Projektarbeit, Führung, Herrschaft, Gehorsam, Bürokratie, Motivation, Macht, Weber, Koordination, Kooperation, Gruppe, Team, Projektteam, Projektleiter, Aufgabe, Ziel, Verwaltung, Entscheidung, Prozesse, Personal, Kontrolle, Planen, Planung, kontrollieren, realisieren, Führungsprinzipien, Komplexität, Interdisziplinarität, Selbstorganisation, Selbst, Total-Quality, Partizipation, Demokratisierung, Teamarbeit, Teamplay, Teamfähigkeit, Organisationssoziologie, Soziologie

Quote paper: Sozialökonom (M.A.) Jörg Passlack (Author), 2007, Projektarbeit als postfordistische Organisationsform von Arbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/154003

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