Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
2. Personalentwicklung
2.1 Der Begriff Personalentwicklung
2.2 Forderung als ein Bestandteil der Personalentwicklung
3. Instrumente zur Forderung von Mitarbeitern
3.1 Die Stellenbeschreibung
3.2 Inhalte und Aufgaben von Stellenbeschreibungen
3.3 Das Pro und Contra von Stellenbeschreibungen
Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Nadine Buchmann (Autor:in), 2010, Stellenbeschreibung als Maßnahme der Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/155398
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