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Ist Organisationsberatung notwendig?

Eine Analyse der Funktion und Rolle des Beratungssektors


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2009

15 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhalt

1 Einleitung

2 Was bedeutet Beratung aus der Perspektive eines Soziologen?

3 Die Formen von Beratung nach Walger, unter Betrachtung der sozialwissenschaftlichen Kriterien für Beratung von Pohlmann

4 Die Funktionen soziologischer Beratung

5 Die Rolle der Berater gegenüber ihren Klienten

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Ist Organisationsberatung notwendig?
Sous-titre
Eine Analyse der Funktion und Rolle des Beratungssektors
Université
University of Heidelberg  (Soziologie)
Cours
Organisationsberatung – Soziologie der Beratung
Note
1,3
Auteur
Année
2009
Pages
15
N° de catalogue
V155449
ISBN (ebook)
9783640693399
ISBN (Livre)
9783640693573
Taille d'un fichier
413 KB
Langue
allemand
Mots clés
Funktion von Beratung, Rolle von Beratern, soziologische Beratung
Citation du texte
Stefan Lippmann (Auteur), 2009, Ist Organisationsberatung notwendig?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/155449

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Titre: Ist Organisationsberatung notwendig?


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