Homepage >  Katalog >  Geschlechterstudien / Gender Studies

Führungsstil: Sind Männer und Frauen anders?


Hausarbeit (Hauptseminar), 2009

18 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Führung - Was ist das?

3. Führungsstile

4. Gibt es einen geschlechtsspezifischen Führungsstil?
4.1. Die Gleichheitstheorie
4.2. Die Differenztheorie
4.3. Das Androgyniekonzept
4.4. Die Dekonstruktion

5. Führungsstil in Deutschland - Eine Bestandsaufnahme

6. Frauen in der Minderheit - Wege zu einer Chancengleichheit?

7. Resümee

8. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 18 Seiten

Details

Titel
Führungsstil: Sind Männer und Frauen anders?
Hochschule
Universität Hohenheim  (Lehrstuhl für Haushalts- und Konsumökonomik sowie Genderökonomik)
Veranstaltung
Referat im Rahmen des Seminars „Sozialökonomischer Hauptseminar“
Note
1,3
Autor
Jahr
2009
Seiten
18
Katalognummer
V156914
ISBN (eBook)
9783640703418
ISBN (Buch)
9783640703982
Dateigröße
625 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Führungsstil, Gleichheitstheorie, Differenztheorie, 4.3. Das Androgyniekonzept, Die Dekonstruktion
Arbeit zitieren
Matthias Müller (Autor:in), 2009, Führungsstil: Sind Männer und Frauen anders?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/156914

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Führungsstil: Sind Männer und Frauen anders?


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden