Leseprobe
Inhalt
Abbildungsverzeichnis
1 Zielstellung der Arbeit
2 Personalmanagement
2.1 Was ist Personalmanagement?
2.2 Geschichtliche Entwicklung
2.3 Theorien und Ansätze des Personalmanagements
2.3.1 Wozu Theorien?
2.3.2 Humankapitaltheorie
3 Von der Idee zur Innovation
3.1 Begriffsabgrenzung
3.1.1 Überblick
3.1.2 Invention
3.1.3 Innovation
3.2 Innovationsarten
3.2.1 Abgrenzung
3.2.2 Produktinnovation
3.2.3 Prozessinnovation
3.3 Innovationsprozess
4 HR als erster Gestalter des Innovationsprozesses
4.1 Untersuchungsgegenstand
4.2 Definition der Standart – Einsatz – Regeln
4.3 Standart – Einsatz – Regeln einer Freiwilligen Feuerwehr
4.4 Ergebnis
5 Zusammenfassung und Ausblick
Literatur
Ende der Leseprobe aus 20 Seiten
- Arbeit zitieren
- Bastian Garnitz (Autor:in), 2010, Personalmanagement und Innovationsprozess, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159086
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