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Personalmanagement und Innovationsprozess

HR als erster Gestalter des Innovationsprozesses


Seminar Paper, 2010

20 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1 Zielstellung der Arbeit

2 Personalmanagement
2.1 Was ist Personalmanagement?
2.2 Geschichtliche Entwicklung
2.3 Theorien und Ansätze des Personalmanagements
2.3.1 Wozu Theorien?
2.3.2 Humankapitaltheorie

3 Von der Idee zur Innovation
3.1 Begriffsabgrenzung
3.1.1 Überblick
3.1.2 Invention
3.1.3 Innovation
3.2 Innovationsarten
3.2.1 Abgrenzung
3.2.2 Produktinnovation
3.2.3 Prozessinnovation
3.3 Innovationsprozess

4 HR als erster Gestalter des Innovationsprozesses
4.1 Untersuchungsgegenstand
4.2 Definition der Standart – Einsatz – Regeln
4.3 Standart – Einsatz – Regeln einer Freiwilligen Feuerwehr
4.4 Ergebnis

5 Zusammenfassung und Ausblick

Literatur

Excerpt out of 20 pages

Details

Title
Personalmanagement und Innovationsprozess
Subtitle
HR als erster Gestalter des Innovationsprozesses
College
Brandenburg Technical University Cottbus
Grade
2,3
Author
Year
2010
Pages
20
Catalog Number
V159086
ISBN (eBook)
9783640725915
ISBN (Book)
9783640726196
File size
429 KB
Language
German
Keywords
Personalmanagement, Innovationsprozess, Gestalter, Innovationsprozesses
Quote paper
Bastian Garnitz (Author), 2010, Personalmanagement und Innovationsprozess, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159086

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Title: Personalmanagement und Innovationsprozess


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