Der Trainerwechsel im Profisport aus arbeitsrechtlicher Sicht

Befristung und Auflösung von Trainerverträgen


Seminararbeit, 2009

43 Seiten, Note: 15 Punkte


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

§ 1 Einleitung

§ 2 Rechtsstellung des Trainers aus arbeitsrechtlicher Sicht
A) Qualifizierung des Trainervertrages
I. Abgrenzung Werk- und Dienstvertrag
II. Abgrenzung Arbeitnehmer/Selbständiger
1. Arbeitsrechtliche Grundsätze
a) „Grad“ der persönlichen Abhängigkeit
b) Kriterien für Unselbstständigkeit
c) Eigenart der jeweils ausgeübten Tätigkeit
2. „Grad“ der persönlichen Abhängigkeit eines Trainers
a) Indizien für Arbeitnehmereigenschaft eines Trainers
b) Indizien für Selbständigkeit eines Trainers
c) Differenzierung nach Sportarten
i. Mannschaftssportarten
ii. Individualsportarten
III. Trainer als leitender Angestellter
IV. Zwischenergebnis
B) Befristung von Trainerverträgen
I. Anwendbarkeit des TzBfG
II. Befristung ohne sachlichen Grund, § 14 Abs. 2, 2 a, 3 TzBfG
1. § 14 Abs. 2 TzBfG
2. § 14 Abs. 2 a TzBfG
3. § 14 Abs. 3 TzBfG
4. Zwischenergebnis
III. Befristung mit sachlichem Grund, § 14 Abs. 1 TzBfG.
1. Allgemein
2. Profisport
a) Üblichkeit in der Praxis kein Sachgrund
b) Vorübergehender Bedarf und Vertretung, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und Nr. 3 TzBfG
c) Verschleißtatbestand, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG
d) Wunsch des Trainers
e) Drittmittelfinanzierung
f) Zwischenergebnis
IV. Auflösende Bedingung nach § 21 TzBfG.
C) Anwendung des KSchG.
I. Anwendbarkeit des KSchG.
II. Ordentliche Kündigung
III. Außerordentliche Kündigung

§ 3 Konsequenzen für einen Trainerwechsel
A) Beendigung des Trainervertrages
I. Zeitablauf bei befristeten Verträgen
II. Kündigung
1. Ordentliche Kündigung
a) Unzulässigkeit
b) Fehlen eines Kündigungsgrundes
2. Außerordentliche Kündigung
a) Wichtiger Grund i.S.v. § 626 Abs. 1 BGB
i. Sportlicher Misserfolg
ii. Druckkündigung
b) Interessenabwägung
c) Zwischenergebnis
III. Aufhebungsvertrag
IV. Abfindung und Auflösung nach §§ 9, 10 KSchG.
B) Fortbestehen der Vergütungspflicht
C) Schadensersatzansprüche
D) Betriebsübergang

§ 4 Zusammenfassung

Ende der Leseprobe aus 43 Seiten

Details

Titel
Der Trainerwechsel im Profisport aus arbeitsrechtlicher Sicht
Untertitel
Befristung und Auflösung von Trainerverträgen
Hochschule
Universität Regensburg  (Prof. Dr. Steiner, Bundesverfassungsrichter a.D.)
Veranstaltung
Forschungsarbeit - Promotion
Note
15 Punkte
Autor
Jahr
2009
Seiten
43
Katalognummer
V159315
ISBN (eBook)
9783640726509
ISBN (Buch)
9783640726622
Dateigröße
3546 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die Ausarbeitung beschäftigt sich mit dem Phänomen des Trainerkarussells im Bereich des Profisportes und erörtert dabei arbeitsrechtliche Problematiken. So werden beispielsweise die Zulässigkeit von Befristungen, Kündigungsmöglichkeiten und Folgen der vorzeitigen Auflösung eines Trainervertrages abgehandelt.
Schlagworte
Sportrecht, Trainerwechsel, Befristung, Kündigung, Profisport, Sport, Arbeitsrecht, Trainer, Trainervertrag, Trainerverträge
Arbeit zitieren
Florian Weichselgärtner (Autor:in), 2009, Der Trainerwechsel im Profisport aus arbeitsrechtlicher Sicht, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159315

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