Página de inicio >  Catálogo >  Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional

"Action Learning" als Instrument der Führungskräfteausbildung


Trabajo Escrito, 2010

12 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1) Einleitung

2) Anforderungen an Fuhrungskrafte nach Revans

3) Die Ziele des Action Learning und seine Bestandteile
a. Ziele des Action Learning
b. Bestandteile des Action Learnings
c. Akteure im Action Learning

5) Diskussion

6) Literatur- und Quellenverzeichnis

Final del extracto de 12 páginas

Detalles

Título
"Action Learning" als Instrument der Führungskräfteausbildung
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Calificación
1,3
Autor
Año
2010
Páginas
12
No. de catálogo
V159381
ISBN (Ebook)
9783640727384
ISBN (Libro)
9783640728107
Tamaño de fichero
552 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Learning by doing, Trainee, Führungskräftetraining, Ausbildung, Weiterbildung, Führungskraft, Ressourcenschonend, on the job, sparsam, realitätsnah, praxisnah, moderne Ausbildung
Citar trabajo
Christof Kaczmarkiewicz (Autor), 2010, "Action Learning" als Instrument der Führungskräfteausbildung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159381

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: "Action Learning" als Instrument der Führungskräfteausbildung


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona