Personalentwicklung im demografischen Wandel


Term Paper, 2010

21 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die demografische Entwicklung in Deutschland

3. Ältere Arbeitnehmer im Betrieb
3.1 Lernen im Alter
3.2 Ressourcen älterer Mitarbeiter

4. Kurzer Überblick über die möglichen Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik

5. Alternsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen
5.1 Weiterbildungsstrategien für ältere Mitarbeiter
5.2 Qualifikation und Lebenslanges Lernen 13 5.3 Modelle zur Nutzung der Ressourcen älterer Mitarbeiter
5.4 Aktueller Stand der Weiterbildungs-beteiligung in den Betrieben
6. Bewertende Zusammenfassung mit Ausblick

Literaturverzeichnis

Erklärung

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
Personalentwicklung im demografischen Wandel
College
University of Hagen
Course
Modul 3D Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung
Grade
1,3
Author
Year
2010
Pages
21
Catalog Number
V159574
ISBN (eBook)
9783640728510
ISBN (Book)
9783640728930
File size
423 KB
Language
German
Keywords
Modul 3D, Bildungswissenschaft, Fernuniversität Hagen, Demografischer Wandel, Personalentwicklung, Weiterbildung, Betriebliches Lernen, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik, Organisation, Berufspädagogik, Demografischer Wandel und Weiterbildung, Arbeitsorganisation, Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung, Personalentwicklung im demografischen Wandel, Personalentwicklung im demographischen Wandel, Demographischer Wandel, 3D
Quote paper
Eva Ortmann-Welp (Author), 2010, Personalentwicklung im demografischen Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/159574

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Title: Personalentwicklung im demografischen Wandel



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