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Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung

Name: Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Dipl.-Kfm. Björn Walther
ISBN: 978-3-640-73430-6

Seminar Paper, 2009

25 Pages, Grade: 2,0

Dipl.-Kfm. Björn Walther (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Führungskräfteverhalten und Persönlichkeitsmerkmale in Unternehmen
2.1. Auswahl theoretischer Grundkonzepte
2.1.1. Das Fünf-Faktoren-Modell
2.1.2. Gibt es eine Systematisierung von „Weibliches - transformationales, männliches - transaktionales“ Führungsverhalten?
2.2. Zusammenspiel der ausgewählten Grundkonzepte

3. Internationalisierung - Begriff und Muster für kleine und mittelständische Unternehmen

4. Persönlichkeitsmerkmale und Verhalten vor der Internationalisierung an einem Beispiel – Ansätze der Forschung

5. Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmalen und Verhalten der Führungskräfte vor und nach der Internationalisierung in nicht familiengeführten und familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen
5.1. Normale (nicht familiengeführte) kleine und mittelständische Unternehmen
5.2. Besonderheiten bei familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen
5.3. Vermutete Gemeinsamkeiten familiengeführter und nicht familiengeführter kleiner und mittelständischer Unternehmen

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 25 pages

Details

Title: Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung
College: http://www.uni-jena.de/ (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
Course: SBWL-Seminar "Internationalisierungsverhalten kleiner und mittelständischer Unternehmen"
Grade: 2,0
Author: Dipl.-Kfm. Björn Walther (Author)
Year: 2009
Pages: 25
Catalog Number: V160427
ISBN (eBook): 9783640733668
ISBN (Book): 9783640734306
File size: 596 KB
Language: German
Keywords: Persönlichkeitsmerkmale, Top Manager, Führungsverhalten, Internationalisierung, KMU, Fünf-Faktoren-Modell, Internationalisierungsverhalten, Familiengeführte Unternehmen, Geschäftsführer, Gründer, Transformationales Verhalten, Transaktionales Verhalten, Kulturdimensionen, Big Five

Quote paper: Dipl.-Kfm. Björn Walther (Author), 2009, Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/160427

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