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Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung


Trabajo de Seminario, 2009

25 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Führungskräfteverhalten und Persönlichkeitsmerkmale in Unternehmen
2.1. Auswahl theoretischer Grundkonzepte
2.1.1. Das Fünf-Faktoren-Modell
2.1.2. Gibt es eine Systematisierung von „Weibliches - transformationales, männliches - transaktionales“ Führungsverhalten?
2.2. Zusammenspiel der ausgewählten Grundkonzepte

3. Internationalisierung - Begriff und Muster für kleine und mittelständische Unternehmen

4. Persönlichkeitsmerkmale und Verhalten vor der Internationalisierung an einem Beispiel – Ansätze der Forschung

5. Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmalen und Verhalten der Führungskräfte vor und nach der Internationalisierung in nicht familiengeführten und familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen
5.1. Normale (nicht familiengeführte) kleine und mittelständische Unternehmen
5.2. Besonderheiten bei familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen
5.3. Vermutete Gemeinsamkeiten familiengeführter und nicht familiengeführter kleiner und mittelständischer Unternehmen

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung
Universidad
http://www.uni-jena.de/  (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
Curso
SBWL-Seminar "Internationalisierungsverhalten kleiner und mittelständischer Unternehmen"
Calificación
2,0
Autor
Año
2009
Páginas
25
No. de catálogo
V160427
ISBN (Ebook)
9783640733668
ISBN (Libro)
9783640734306
Tamaño de fichero
596 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Persönlichkeitsmerkmale, Top Manager, Führungsverhalten, Internationalisierung, KMU, Fünf-Faktoren-Modell, Internationalisierungsverhalten, Familiengeführte Unternehmen, Geschäftsführer, Gründer, Transformationales Verhalten, Transaktionales Verhalten, Kulturdimensionen, Big Five
Citar trabajo
Dipl.-Kfm. Björn Walther (Autor), 2009, Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/160427

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Título: Persönlichkeitsmerkmale von Top Managern, Führungsverhalten und Internationalisierung


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