Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland

Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich


Hausarbeit (Hauptseminar), 2010

28 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Corporate Social Responsibility - Definitionen und Diskurse

3 Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR
3.1 Der Neo-Institutionalismus als Begründung
3.2 Institutionelle Rahmenbedingungen im Ländervergleich: USA - Deutschland
3.3 Implizites und explizites CSR - Deutsches vs. Amerikanisches CSR?
3.4 Exkurs: Lidl -Eine explizite Forderung nach implizitem CSR

4 Besonderheiten beim Corporate Social Responsibility in Deutschland
4.1 CSR im Branchenvergleich
4.2 Typische CSR-Maßnahmen in Deutschland

5 CSR-Aspekte im Ländervergleich: Arbeitnehmerrechte, umweltpolitische Maßnahmen und Diversity Management in Deutschland und den USA
5.1 Umweltbezogene CSR-Maßnahmen
5.2 CSR- Maßnahmen Arbeitnehmerrechte
5.3 CSR-Maßnahmen Diversity Management

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland
Untertitel
Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich
Hochschule
Freie Universität Berlin  (Management)
Veranstaltung
Corporate Governance and Corporate Social Responsibilty in International Comparison
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
28
Katalognummer
V161817
ISBN (eBook)
9783640756780
ISBN (Buch)
9783640757107
Dateigröße
547 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
CSR, Corporate Social Responsibility, Social Responsibility, Vergleich, Comparison, CSR USA
Arbeit zitieren
Daniel Stitz (Autor:in), 2010, Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/161817

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