Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland

Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich


Trabajo, 2010

28 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Corporate Social Responsibility - Definitionen und Diskurse

3 Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR
3.1 Der Neo-Institutionalismus als Begründung
3.2 Institutionelle Rahmenbedingungen im Ländervergleich: USA - Deutschland
3.3 Implizites und explizites CSR - Deutsches vs. Amerikanisches CSR?
3.4 Exkurs: Lidl -Eine explizite Forderung nach implizitem CSR

4 Besonderheiten beim Corporate Social Responsibility in Deutschland
4.1 CSR im Branchenvergleich
4.2 Typische CSR-Maßnahmen in Deutschland

5 CSR-Aspekte im Ländervergleich: Arbeitnehmerrechte, umweltpolitische Maßnahmen und Diversity Management in Deutschland und den USA
5.1 Umweltbezogene CSR-Maßnahmen
5.2 CSR- Maßnahmen Arbeitnehmerrechte
5.3 CSR-Maßnahmen Diversity Management

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 28 páginas

Detalles

Título
Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland
Subtítulo
Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich
Universidad
Free University of Berlin  (Management)
Curso
Corporate Governance and Corporate Social Responsibilty in International Comparison
Calificación
1,7
Autor
Año
2010
Páginas
28
No. de catálogo
V161817
ISBN (Ebook)
9783640756780
ISBN (Libro)
9783640757107
Tamaño de fichero
547 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
CSR, Corporate Social Responsibility, Social Responsibility, Vergleich, Comparison, CSR USA
Citar trabajo
Daniel Stitz (Autor), 2010, Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/161817

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Título: Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland



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