Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland

Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich


Dossier / Travail de Séminaire, 2010

28 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Corporate Social Responsibility - Definitionen und Diskurse

3 Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR
3.1 Der Neo-Institutionalismus als Begründung
3.2 Institutionelle Rahmenbedingungen im Ländervergleich: USA - Deutschland
3.3 Implizites und explizites CSR - Deutsches vs. Amerikanisches CSR?
3.4 Exkurs: Lidl -Eine explizite Forderung nach implizitem CSR

4 Besonderheiten beim Corporate Social Responsibility in Deutschland
4.1 CSR im Branchenvergleich
4.2 Typische CSR-Maßnahmen in Deutschland

5 CSR-Aspekte im Ländervergleich: Arbeitnehmerrechte, umweltpolitische Maßnahmen und Diversity Management in Deutschland und den USA
5.1 Umweltbezogene CSR-Maßnahmen
5.2 CSR- Maßnahmen Arbeitnehmerrechte
5.3 CSR-Maßnahmen Diversity Management

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 28 pages

Résumé des informations

Titre
Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland
Sous-titre
Institutionelle Rahmenbedingungen für CSR-Aktivitäten im Vergleich
Université
Free University of Berlin  (Management)
Cours
Corporate Governance and Corporate Social Responsibilty in International Comparison
Note
1,7
Auteur
Année
2010
Pages
28
N° de catalogue
V161817
ISBN (ebook)
9783640756780
ISBN (Livre)
9783640757107
Taille d'un fichier
547 KB
Langue
allemand
Mots clés
CSR, Corporate Social Responsibility, Social Responsibility, Vergleich, Comparison, CSR USA
Citation du texte
Daniel Stitz (Auteur), 2010, Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/161817

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Titre: Corporate Social Responsibility: Ein Ländervergleich zwischen den USA und Deutschland



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