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Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit


Trabajo Escrito, 2010

17 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


I Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise

2. Möglichkeiten zur Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeit
2.1 Begriffsklärung Flexibilisierung und Individualisierung
2.2 Flexibilisierung durch Produktorganisation
2.3 Flexibilisierung durch variable Fertigungsstrukturen
2.4 Flexibilisierung durch Personalleasing
2.5 Flexibilisierung des Arbeitsortes
2.6 Flexibilisierung der Arbeitszeit

3. Praxisbeispiel Fraport AG

4. Fazit

III Literatur- und Quellenverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Leipzig
Curso
PER02
Calificación
1,0
Autor
Año
2010
Páginas
17
No. de catálogo
V163597
ISBN (Ebook)
9783640782376
ISBN (Libro)
9783640782468
Tamaño de fichero
579 KB
Idioma
Alemán
Notas
Kommentar des Profs: kaum formale Schwächen, sehr gute und differenzierte Ausarbeitung, gutes Praxisbeispiel
Palabras clave
Flexibilisierung der Arbeit, Produktorganisation;, Personalleasing;, Flexibilisierung Arbeitsort;, Flexibilisierung Arbeitszeit;, Individualisierung, Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit
Citar trabajo
Sandra Stevanovic (Autor), 2010, Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/163597

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Título: Individualisierung und Flexibilisierung der Arbeit


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