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Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften

Name: Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Dr. Tobias Fritsch
ISBN: 978-3-640-79097-5

Eine Detailbetrachtung von Online-Communities großer deutscher Firmen

Seminar Paper, 2010

22 Pages

Dr. Tobias Fritsch (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Abstrakt
1.2. Problemstellung
1.3. Aufbau der Hausarbeit

2. Hintergrund
2.1. Organisationen und gesellschaftlicher Kontext – ein kurzer historischer Exkurs
2.2. Organisationale Grunddimensionen: Ordnung, Gebilde, Vergemeinschaftung

3. Virtuelle Räume und Online Communities
3.1. Entwicklung von Online Communities im organisationalen Kontext
3.2. Betrachtung der organisationalen Grunddimensionen in Bezug auf virtuelle Umwelten

4. Kritischer Diskurs
4.1. Anwendbarkeit von organisationalen Schematas auf Online Communities großer deutscher Firmen
4.2. Übertragbarkeit der Ergebnisse auf weitere virtuelle Bereiche

5. Zusammenfassung

6. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 22 pages

Details

Title: Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften
Subtitle: Eine Detailbetrachtung von Online-Communities großer deutscher Firmen
College: University of Hagen
Author: Dr. Tobias Fritsch (Author)
Year: 2010
Pages: 22
Catalog Number: V163754
ISBN (eBook): 9783640790975
ISBN (Book): 9783640790906
File size: 666 KB
Language: German
Notes: Viele weitere Texte, alle mit 1,0-2,0er Noten auf www.tobiasfritsch.net vorhanden.
Keywords: Milieus, Lageparameter, Individualisierung, Konzerne, Systemtheorie, Organisationsgesellschaft, Online Communities, Internet, Digitalisierung

Quote paper: Dr. Tobias Fritsch (Author), 2010, Individualisierungsphänomene in Organisationsgesellschaften, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/163754

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