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Shareholder Value, Renditemaximierung und Nachhaltigkeit als Leitbilder der Unternehmensführung im deutschen Corporate Governance-System

Der Shareholder Value-Ansatz in der Ausprägung von residualgewinnbasierten Steuerungskonzepten


Dossier / Travail de Séminaire, 2009

26 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Symbolverzeichnis

1. Problemstellung

2. Entstehung und Fundament des Shareholder Values
2.1 Grundlagen des Shareholder-Value-Ansatzes
2.2 Der Shareholder Value im Vergleich zu traditionellen Kennzahlen
2.3 Die Bestimmung des Shareholder Value auf Basis von Cash Flows und Residualgewinnen

3. Ausgewählte residualgewinnbasierte Steuerungskonzepte
3.1 Der Economic Value Added nach Stern/Stewart
3.2 Der Economic Profit nach Copeland/Koller/Murrin
3.3 Der Cash Value Added nach Lewis
3.4 Kritische Würdigung der vorgestellten Steuerungskonzepte

4 Relevanz des Shareholder-Value-Ansatzes für deutsche Unternehmen
4.1 Der Shareholder-Value-Ansatz als theoretisches Managementkonzept
4.2 Der Shareholder-Value-Ansatz in der Praxis deutscher Unternehmen

5 Thesenförmige Zusammenfassung und Ausblick

Verzeichnis der Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsanweisungen

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Shareholder Value, Renditemaximierung und Nachhaltigkeit als Leitbilder der Unternehmensführung im deutschen Corporate Governance-System
Sous-titre
Der Shareholder Value-Ansatz in der Ausprägung von residualgewinnbasierten Steuerungskonzepten
Université
University of Cologne  (Seminar für ABWL und Wirtschaftsprüfung - Prof. Dr. Christoph Kuhner)
Note
1,7
Auteur
Année
2009
Pages
26
N° de catalogue
V164561
ISBN (ebook)
9783640799008
ISBN (Livre)
9783640799374
Taille d'un fichier
752 KB
Langue
allemand
Mots clés
Shareholder Value, Economic Value Added, Cash Value Added, Nachhaltigkeit, Economic Profit, Unternehmenssteuerung, Residualgewinn
Citation du texte
Susan Hoffmann (Auteur), 2009, Shareholder Value, Renditemaximierung und Nachhaltigkeit als Leitbilder der Unternehmensführung im deutschen Corporate Governance-System , Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/164561

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