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Frauen in Führungspositionen


Trabajo Escrito, 2011

17 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


I. Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Einführung in die Thematik
1.2 Problemstellung und Zielsetzung
1.3 Aufbau der Arbeit

2 Definition von Führung

3 Begriffsbestimmung und Anforderungen an Führungskräfte
3.1 Definition des Begriffs Führungskraft
3.2 Anforderungen an Führungskräfte
3.2.1 Eigenschaftsanforderungen
3.2.2 Fachliche Qualifikation

4 Karriere und Karriereplanung
4.1 Karriere- und Berufsmotivation
4.2 Karrierehindernisse
4.3 Karrierefolgen

5 Der Arbeitsalltag von Männern und Frauen in Spitzenpositionen
5.1 Arbeitszeiten: Teilzeit kein Thema
5.2 Funktionen: Welche Aufgaben Führungskräfte übernehmen

6 Fazit

III Literatur –und Quellenverzeichnis

Versicherung

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Frauen in Führungspositionen
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Pinneberg
Calificación
1,0
Autor
Año
2011
Páginas
17
No. de catálogo
V165233
ISBN (Ebook)
9783640808571
ISBN (Libro)
9783640809271
Tamaño de fichero
489 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Frauen, Führungsposition, Hindernisse, Alltag, Führungskraft, Statistik, Eigenschaftsanforderungen, Führung, Thematik, Teilzeit, Vollzeit, Spitzenposition, Arbeitsalltag, Wochenarbeitszeit, schwanger, Schwangerschaft, Baby, Familie, Familienplanung, Kindergarten, Betreuung, Betreuungsangebot
Citar trabajo
Doris Herget (Autor), 2011, Frauen in Führungspositionen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/165233

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Título: Frauen in Führungspositionen


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