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Funktionen und Methoden der Arbeitsbewertung in Dienstleitungsuntenehmen


Trabajo Escrito, 2010

22 Páginas


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

A Einführung

B Definitionen
B 1 Arbeitsbewertung
B 2 Lohngerechtigkeit
B 3 Dienstleistungen

C Zweck der Arbeitsbewertung
C 1 Geschichtliches
C 2 Zweck der Arbeitsbewertung

D Methoden der Arbeitsbewertung
D 1 Das Prinzip der Reihung und Stufung
D 1.1 Summarische Verfahren
D 1.1.a Das Rangfolgeverfahren
D 1.1.b Das Lohngruppenverfahren
D 1.2 Analytische Verfahren
D 1.2.a Feststellung und Gewichtung der Anforderungsarten
D 1.2.b Das Rangreihenverfahren 16
D 1.2.b)a Rangreihenverfahren mit getrennter Gewichtung 16
D 1.2.b)b Rangreihenverfahren mit gebundener Gewichtung
D 1.2.c Das Stufenverfahren

E Zusammenfassung und Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Funktionen und Methoden der Arbeitsbewertung in Dienstleitungsuntenehmen
Universidad
Hamburg University of Applied Sciences
Autor
Año
2010
Páginas
22
No. de catálogo
V165265
ISBN (Ebook)
9783640887088
ISBN (Libro)
9783640887002
Tamaño de fichero
407 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
funktionen, methoden, arbeitsbewertung, dienstleitungsuntenehmen
Citar trabajo
Evgenij Krotov (Autor), 2010, Funktionen und Methoden der Arbeitsbewertung in Dienstleitungsuntenehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/165265

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