Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing. Dabei soll zunächst geklärt werden, wie Mobbing überhaupt öffentlich und auch rechtlich definiert wird. Mobbing wird als ein Prozess angesehen, bei dem das Mobbing-Opfer systematisch schikaniert wird. Das Verhalten wirkt sich dem entsprechend auch auf die Gesundheit des Betroffenen aus, wie genau soll ebenfalls näher betrachtet werden. Außerdem besteht die Frage, ob bestimmte Ursachen für das Phänomen verantwortlich sind.
Der Kernpunkt der Arbeit liegt auf dem rechtlichen Aspekt. Denn Mobbing verstößt nicht nur gegen die Grundrechte eines Menschen. Der rechtliche Aspekt in Mobbingfällen beläuft sich auch auf das Arbeitsrecht, Arbeitsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch und Strafrecht.
Wie sich das Mobbing-Opfer rechtlich gegen Mobbinghandlungen wehren kann, soll hier aufgeziegt werden.
Inhaltsverzeichnis
- 0 Einleitung
- 1 Mobbing am Arbeitsplatz
- 1.1 Mobbing am Arbeitsplatz- Begriffsklärung
- 1.2 Folgen von Mobbing für den Betroffenen
- 1.3 Ursachen von Mobbing
- 2 Rechtliche Grundlage gegen „Mobbing“
- 2.1 Arbeitsrechtliche Ebene
- 2.1.1 Arbeitsrechtliche Maßnahmen im Individualarbeitsrecht
- 2.2 Strafrechtliche Ebene
- 2.3 Zivilrechtliche Ebene
- 2.4 Öffentlich-rechtlicher Arbeitsschutz
- Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Thema Mobbing am Arbeitsplatz und analysiert die rechtlichen Schutzmöglichkeiten für Betroffene. Dabei wird zunächst die Definition des Begriffs „Mobbing“ erläutert und die Folgen für die Opfer beleuchtet. Außerdem werden mögliche Ursachen für Mobbing am Arbeitsplatz untersucht.
- Definition und Begriffsklärung von Mobbing
- Folgen von Mobbing für den Betroffenen
- Ursachen für Mobbing am Arbeitsplatz
- Rechtliche Grundlagen zum Schutz vor Mobbing
- Ansprüche gegen den Mobbing-Täter
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt das Thema Mobbing am Arbeitsplatz vor und beleuchtet die Relevanz des Themas. Im ersten Kapitel wird der Begriff „Mobbing“ definiert und verschiedene Mobbingattacken werden vorgestellt. Außerdem werden die Folgen von Mobbing für die betroffenen Personen näher betrachtet. Im zweiten Kapitel liegt der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des Mobbings, die sowohl auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher, zivilrechtlicher und öffentlich-rechtlicher Ebene analysiert werden.
Schlüsselwörter
Mobbing am Arbeitsplatz, Rechtsschutz, Arbeitsrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsschutz, Definition, Folgen, Ursachen, Ansprüche, Betroffener, Täter.
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- Agnes Tluczikont (Autor), 2010, Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166471
