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Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!


Dossier / Travail, 2010

19 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

0 Einleitung

1 Mobbing am Arbeitsplatz
1.1 Mobbing am Arbeitsplatz- Begriffsklärung
1.2 Folgen von Mobbing für den Betroffenen
1.3 Ursachen von Mobbing

2 Rechtliche Grundlage gegen „Mobbing“
2.1 Arbeitsrechtliche Ebene
2.1.1 Arbeitsrechtliche Maßnahmen im Individualarbeitsrecht
2.2 Strafrechtliche Ebene
2.3 Zivilrechtliche Ebene
2.4 Öffentlich-rechtlicher Arbeitsschutz

Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!
Université
University of Applied Sciences North Rhine-Westphalia Paderborn
Cours
Rechtliche Entscheidungsstrukturen unter Berücksichtigung des Sozialen Sektors
Note
1,0
Auteur
Année
2010
Pages
19
N° de catalogue
V166471
ISBN (ebook)
9783640849901
ISBN (Livre)
9783640850501
Taille d'un fichier
455 KB
Langue
allemand
Annotations
Der Begriff "Mobbing" ist in unserer Zeit sehr weit verbreitet und neigt langsam zur Inflation. Im regulären Sinn wird Mobbing gehäuft in der Schule oder am Arbeitsplatz angetroffen. Die Hausarbeit befasst sich mit dem Mobbing am Arbeitsplatz und zeigt nicht nur auf, in wie weit sich Mobbingverhalten äußert, sondern auch welche Ursachen und Folgen Mobbing haben kann. Außerdem wird beleuchtet, welche Rechtsansprüche das Mobbing-Opfer auf arbeitsrechtlicher, strafrechtlicher und zivilrechtlicher Ebene hat.
Mots clés
mobbing, arbeitsplatz, rechtsschutz, zivilrecht, strafrecht, ursachen, folgen, rechtsansprüche
Citation du texte
Agnes Tluczikont (Auteur), 2010, Mobbing am Arbeitsplatz - Rechtsschutz?!, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166471

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