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Möglichkeiten der Unternehmung, um Mitarbeiter präventiv vor Burnout zu schützen


Trabajo de Seminario, 2010

13 Páginas, Calificación: 1,2


Extracto


Inhaltsverzeichnis

ABSTRACT

1 EINLEITUNG

2 HAUPTTEIL
2.1 SYMPTOME UND VERLAUF DES BURNOUT-SYNDROMS
2.2 URSACHEN VON BURNOUT
2.3 PRÄVENTIONSMÖGLICHKEITEN DER UNTERNEHMUNG
2.3.1 Job Demands
2.3.2 Job Resources

3 DISKUSSION

LITERATURVERZEICHNIS

Final del extracto de 13 páginas

Detalles

Título
Möglichkeiten der Unternehmung, um Mitarbeiter präventiv vor Burnout zu schützen
Universidad
University of St. Gallen
Calificación
1,2
Autor
Año
2010
Páginas
13
No. de catálogo
V167027
ISBN (Ebook)
9783640831890
ISBN (Libro)
9783640832002
Tamaño de fichero
523 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Wirtschaft, Burnout, Mitarbeiter, Management, Psychologie, Arbeit, HSG, Führungskraft, Präventiv, Prävention, Unternehmung, Burn-out, psychische Krankheit, St.Gallen, Unisg
Citar trabajo
Nicolas Lehmann (Autor), 2010, Möglichkeiten der Unternehmung, um Mitarbeiter präventiv vor Burnout zu schützen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/167027

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