Sexuelle Belästigung ist ein Thema, welches sowohl gesellschaftlich als auch organisational als ein großes Tabuthema angesehen wird und mit welchem nicht offen umgegangen wird. Viele Arbeitnehmer*innen wissen nicht, ob oder dass ihr Arbeitgeber Unterstützungsangebote und Beratungen anbietet und dass sie in Fällen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz darauf Anspruch haben.
Diese Hausarbeit behandelt ebendieses Thema der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz, da es in den letzten Jahren an Relevanz gewonnen hat. Es erfolgt eine Darstellung des Begriffs sexuelle Belästigung unter Abgrenzung vom Gewaltbegriff sowie mögliche Erklärungen zur Entstehung von sexueller Gewalt, vordinglich am Arbeitsplatz. Weiterführend beschäftigt sich die vorliegende Arbeit mit der Frage, welche psychosozialen Auswirkungen sexuelle Belästigung auf Menschen und ihre Arbeit hat und welche Reaktionen darauf erfolgen. Sowie mit der Frage, welche Rechten und Pflichten der Arbeitgeber hat und ob es geeignete präventive Maßnahmen gibt sexuelle Belästigung zu verhindern oder wenigstens zu minimieren. Abgeschlossen wird die Hausarbeit mit einem Fazit, welches die wichtigsten Punkte und mögliche Antworten auf die vorher gestellten Fragen zusammenfasst.
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- Luisa Pliquett (Auteur), 2024, Psychosoziale Auswirkungen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1672289
