Soziale Unterstützung am Arbeitsplatz spielt eine zentrale Rolle für das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten. Sie kann als Ressource dienen, um Stress zu bewältigen und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. In diesem Kapitel werden verschiedene Formen der sozialen Unterstützung im beruflichen Kontext näher betrachtet.

In der Forschung werden verschiedene Kategorisierungen von sozialer Unterstützung diskutiert. Eine häufig verwendete Einteilung unterscheidet zwischen instrumenteller, emotionaler und informationeller Unterstützung. Diese Differenzierung ermöglicht eine detaillierte Analyse der verschiedenen Aspekte sozialer Unterstützung am Arbeitsplatz.

Résumé des informations

Titre: Universelle Perspektive der Prävention: Soziale Unterstützung am Arbeitsplatz. Individuelle Perspektive der Prävention: Compliance und Adherence
Sous-titre: Handlungsfelder der Prävention
Université: SRH - Mobile University
Cours: Psychology
Note: 1.3
Auteur: Anonym (Auteur)
Année de publication: 2024
Pages: 25
N° de catalogue: V1672993
ISBN (PDF): 9783389166918
ISBN (Livre): 9783389166925
Langue: allemand
mots-clé: Prävention Soziale Unterstützung Compliance Adherence Non-adherence chronische Krankheite Transaktionales Stresskonzept Lazarus Person und Umwelt Coping-Strategien
Sécurité des produits: GRIN Publishing GmbH

Citation du texte: Anonym (Auteur), 2024, Universelle Perspektive der Prävention: Soziale Unterstützung am Arbeitsplatz. Individuelle Perspektive der Prävention: Compliance und Adherence, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1672993

Universelle Perspektive der Prävention: Soziale Unterstützung am Arbeitsplatz. Individuelle Perspektive der Prävention: Compliance und Adherence

Handlungsfelder der Prävention

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