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Immaterielle Motivationsinstrumente

Name: Immaterielle Motivationsinstrumente
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Nadine Thiel
ISBN: 978-3-640-84841-6

Ein bedeutendes Segment der Anreizsysteme

Project Report, 2011

28 Pages, Grade: 1,0

Nadine Thiel (Author)

Excerpt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Motivation und Motiv
2.2 Anreizarten
2.2.1 Intrinsischer Anreiz
2.2.2 Extrinsischer Anreiz
2.2.2.1 Materielle Motivationsinstrumente
2.2.2.2 Immaterielle Motivationsinstrumente

3. Motivationstheorien
3.1 Bedürfnispyramide von A. Maslow
3.2 Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg
3.3 Zieltheorie von Locke
3.4 Motivationsmodell von Porter/ Lawler

4. Immaterielle Motivationsinstrumente
4.1 Führungsstil
4.2 Information und Kommunikation
4.3 Mitarbeitergespräch
4.4 Delegation und Verantwortung
4.5 Personalentwicklung und Aufstiegschancen
4.6 Arbeitsinhalt
4.7 Teambildung und Gruppenarbeit
4.8 Arbeitszeitgestaltung

5. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 28 pages

Details

Title: Immaterielle Motivationsinstrumente
Subtitle: Ein bedeutendes Segment der Anreizsysteme
College: Studie - Community
Grade: 1,0
Author: Nadine Thiel (Author)
Year: 2011
Pages: 28
Catalog Number: V167937
ISBN (eBook): 9783640848416
ISBN (Book): 9783640844586
File size: 827 KB
Language: German
Notes: Diese Facharbeit wurde im Rahmen eines Fernstudiums zur geprüften Personalreferentin erstellt und vor dem Prüfungsausschuss des Bundensverband Sekretariat und Büromanagement e.V. abgelegt. Die Präsentation zur Facharbeit wurde in Stuttgart bei der Akademie für Betriebswirtschaft und Welthandelssprachen ebenfalls durchgeführt und mit 1,0 bewertet.
Keywords: immaterielle, motivationsinstrumente, segment, anreizsysteme