Die Geschichte der Angestellten im 19. Jahrhundert in Großbitannien ist bisher weitestgehend vernachlässigt worden. Es findet sich in der britischen Forschung keine explizite Tradition der historischen, sozialwissenschaftlichen Beschäftigung mit der
Angestelltenfrage. Die vorliegende Arbeit versucht deshalb einen Überblick über die „white-collar workers“ - wie die Angestellten in Großbritannien auch genannt werden - zu geben. Beispielhaft werden die „clerks“, die Ingenieure und Techniker, die gewerkschaftliche Organisation und die weiblichen Angestellten behandelt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. „White-collar workers“
2.1 Klärung der Begrifflichkeit
2.2 Geschichtliche Einordnung
2.3 Heterogen oder homogen? Die Angestellten als soziale Gruppe
2.4 Soziale Maßstäbe
2.4.1 „Respectability“ und „gentility“
2.4.2 „Professionalism“
3. Beispiele für „white-collar workers“
3.1 „Clerks“ - Kaufmännischen Angestellte
3.2 Ingenieure und Techniker
4. „White-collar unionism“
5. Weibliche Angestellte
6. Fazit
Abkürzungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Literaturverzeichnis
Anhang
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