Gesund führen – gesund arbeiten

Der Einfluss gesundheitsförderlicher Führung auf die mentale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmer:innen

Tesis (Bachelor) , 2025 , 119 Páginas , Calificación: 1.0

Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones

Diese Bachelorarbeit untersucht empirisch, inwiefern gesundheitsförderliche Führung das mentale Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmer:innen beeinflusst. Im Fokus stehen dabei insbesondere Berufseinsteiger:innen wie Auszubildende und Praktikant:innen, die aufgrund begrenzter Erfahrung und hoher Anpassungsanforderungen als besonders vulnerabel gelten. Auf Grundlage des Health-Oriented-Leadership-Modells (HoL) wird analysiert, welche Rolle sowohl gesundheitsbezogenes Führungsverhalten gegenüber Mitarbeitenden (StaffCare) als auch die Selbstfürsorge der Mitarbeitenden (SelfCare) spielen.

• Universidad: University of Applied Sciences Bonn-Rhein-Sieg ; Rheinbach (Wirtschaftswissenschaften)
• Calificación: 1.0
• Autor: Yasmine Benziane (Autor)
• Año de publicación: 2025
• Páginas: 119
• No. de catálogo: V1692205
• ISBN (PDF): 9783389175484
• ISBN (Libro): 9783389175491
• Idioma: Alemán
• Etiqueta: HoL, Health oriented leadership, leadership, coaching, mentale gesundheit, mental, psychologie, wirtschaftspsychologie, auszubildende, praktikanten, berufseinsteiger, beruf, gesundheitsförderliche führung, arbeitszufriedenheit, gesundheit, wohlbefinden, wellbeing, psychische belastung, staffcare, selfcare, führungsverhalten, staff management, staff