Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?


Term Paper, 2011

15 Pages, Grade: 1,3


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Inhalt

1 Einleitung

2 Die Bedeutung Organisationalen Commitments für das Verhalten von Mitarbeitern
2.1 Begriffsklärung
2.2 Das Commitment-Modell nach Meyer und Allen
2.3 Nachgewiesene Zusammenhänge zwischen Organisationalem Commitment und dem Verhalten von Mitarbeitern

3 Der Zusammenhang zwischen Organisationalem Commitment und Unternehmenserfolg
3.1 Facetten des Unternehmenserfolgs
3.2 Wirtschaftliche Implikationen Organisationalen Commitments
3.2.1 Kosteneinsparung durch verminderte Fluktuation
3.2.2 Langfristige Mitarbeiterentwicklung und Wissensmanagement
3.2.3 Unterstützung der Marke
3.2.4 Unterstützung der Unternehmenskultur und Arbeitszufriedenheit
3.2.5 Stärkung der Kundenzufriedenheit

4 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
College
University of Applied Sciences Essen
Course
Business Excellence
Grade
1,3
Author
Year
2011
Pages
15
Catalog Number
V169337
ISBN (eBook)
9783640876600
ISBN (Book)
9783640876853
File size
419 KB
Language
German
Notes
Kurze, aktuelle Zusammenfassung zu Commitment und seinen betrieblichen Auswirkungen
Keywords
Commitment, Mitarbeiterverhalten, Arbeitszufriedenheit, Unternehmenserfolg, Mitarbeiterzufriedenheit
Quote paper
Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Author), 2011, Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169337

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Title: Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?



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