Extracto
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Change Management Studie sowie Aufbau der Arbeit
2 Change Management - was verbirgt sich hinter diesem Begriff?
2.1 Begriffsbestimmung
2.2 Ursachen organisatorischer Veränderungen
2.2.1 Externe Ursachen
2.2.2 Interne Ursachen
2.3 Ziele des organisatorischen Wandels
2.4 Der Wandlungsprozess
3 Widerstand
3.1 Was ist Widerstand? -Definition
3.2 Ursachen von Widerstand
3.3 Arten von Widerstand
3.3.1 Rationaler Widerstand
3.3.2 Politischer Widerstand
3.3.3 Emotionaler Widerstand
3.4 Merkmale von Widerstand
4 Umgang mit Widerstand bei Veränderungsprozessen
4.1 Grundsätze beim Umgang mit Widerstand
4.2 Maßnahmen zur Überwindung von Widerstand
5 Praxisfall
5.1 Schilderung der Ausgangsituation
5.2 Analyse und Bewertung der dargestellten Situation
5.3 Umgang mit dem gegenwärtigen Zustand
5.4 Fortführung der Ausgangssituation
6 Perspektive und Ausblick
Literaturverzeichnis
Internetquellen
- Citar trabajo
- Claudia Weber (Autor), 2011, Change Management. Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen im Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169547
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