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Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen

Deutschland, Japan und den USA


Tesis (Bachelor), 2010

60 Páginas, Calificación: 2


Extracto


Inhaltsverzeichnis

A. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Die Länderporträts

3. Die Rahmenbedingungen

4. Das Personalmanagement im Ländervergleich
4.1 Der Stellenwert des Personalmanagements
4.2 Die Personalbeschaffung
4.3 Die Personalentwicklung
4.4 Die Führungsstruktur
4.5 Die Anreizgestaltung
4.6 Die Rolle der Frau in der Arbeitswelt
4.7 Die Rolle der Gewerkschaften

5. Interviews
5.1 Interview Deutschland
5.2 Interview Japan
5.3 Auswertung der Interviews

6. Auswertung und Reflexion

7. Schlussbetrachtung

B. Abbildungsverzeichnis

C. Quellenverzeichnis

D. Anhang

Originalinterview

Final del extracto de 60 páginas

Detalles

Título
Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen
Subtítulo
Deutschland, Japan und den USA
Universidad
University of Applied Sciences Frankfurt am Main
Calificación
2
Autor
Año
2010
Páginas
60
No. de catálogo
V169621
ISBN (Ebook)
9783640888733
ISBN (Libro)
9783640888726
Tamaño de fichero
610 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
kulturelle Unterschiede, vergleich, deutschland, japan, usa, Personalmanagement, kaishan, Personal, Unterschiede der Länder, Personalpolitik in verschiedenen Ländern, Länder im Vegleich, Ländervergleich, Arbeitsbedingungen, Differenzen, Kultur, 3 Kontinente, Mentalitäten, Rolle der Frau
Citar trabajo
Tobias Ochs (Autor), 2010, Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/169621

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Título: Vergleich personalwirtschaftlicher Aspekte unter Berücksichtung kultureller Unterschiede an ausgewählten Beispielen


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