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Die Grenzen des Coachings in der PE


Dossier / Travail, 2008

15 Pages


Extrait


Gliederung:

1. Einleitung

2. Coaching in der bisherigen Personalentwicklung

3. Dieser Arbeit zu Grunde liegendes Verständnis von Coaching

4. Grenzen des Coachings
4.1. Zuvor vereinbarte Grenzen/ definierte Tabus
4.2. Kompatibilität der Persönlichkeiten
4.3. Gewöhnung an das Coaching
4.4. Durchsetzen von Organisationszielen
4.5. Verantwortungsübernahme
4.6. Abgrenzung zu angrenzenden Arbeitsformen
4.6.1. Abgrenzung von Psychotherapie und Coaching
4.6.2. Abgrenzung von Supervision und Coaching
4.6.3. Abgrenzung von Mentoring und Coaching
4.6.4. Abgrenzung von Beratung und Coaching
4.6.5. Abgrenzung von Training und Coaching
4.7. Kosten des Coachings und Messbarkeit des Erfolges

5. Weitere diskussionswürdige Aspekte bezüglich der Grenzen des Coachings

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Die Grenzen des Coachings in der PE
Université
University of Hamburg
Auteur
Année
2008
Pages
15
N° de catalogue
V170805
ISBN (ebook)
9783640898343
ISBN (Livre)
9783640898350
Taille d'un fichier
469 KB
Langue
allemand
Mots clés
Coaching, Mediation, Psychotherapie, Supervision, Mentoring, Beratung, Training
Citation du texte
Thorben Marahrens (Auteur), 2008, Die Grenzen des Coachings in der PE, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170805

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