Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention


Seminararbeit, 2011

17 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2 Grundlagen
2.1 Psychologischer Vertrag
2.2 Innere Kündigung

3 Ursachen der Inneren Kündigung
3.1 Arbeitnehmerseitige Ursachen
3.2 Arbeitsumfeldseitige Ursachen
3.3 Unternehmensseitige Ursachen
3.4 Gesellschaftliche Ursachen

4 Auswirkungen der Inneren Kündigung
4.1 Auswirkungen auf den Arbeitnehmer
4.2 Auswirkungen auf das Unternehmen

5 Maßnahmen zur Intervention
5.1 Sinnvermittlung
5.2 Mitarbeitergespräch

6 Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

Erklärung

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule
Veranstaltung
Human Resources
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
17
Katalognummer
V170830
ISBN (eBook)
9783640899470
ISBN (Buch)
9783640899388
Dateigröße
714 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
innere, kündigung, ursachen, auswirkungen, maßnahmen, intervention
Arbeit zitieren
Kerstin Schaaf (Autor:in), 2011, Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170830

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