Página de inicio >  Catálogo >  Gestión de recursos humanos - Otros

Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention


Trabajo de Seminario, 2011

17 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2 Grundlagen
2.1 Psychologischer Vertrag
2.2 Innere Kündigung

3 Ursachen der Inneren Kündigung
3.1 Arbeitnehmerseitige Ursachen
3.2 Arbeitsumfeldseitige Ursachen
3.3 Unternehmensseitige Ursachen
3.4 Gesellschaftliche Ursachen

4 Auswirkungen der Inneren Kündigung
4.1 Auswirkungen auf den Arbeitnehmer
4.2 Auswirkungen auf das Unternehmen

5 Maßnahmen zur Intervention
5.1 Sinnvermittlung
5.2 Mitarbeitergespräch

6 Ausblick

Anhang

Literaturverzeichnis

Erklärung

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
Universidad
University of applied sciences, Düsseldorf
Curso
Human Resources
Calificación
1,3
Autor
Año
2011
Páginas
17
No. de catálogo
V170830
ISBN (Ebook)
9783640899470
ISBN (Libro)
9783640899388
Tamaño de fichero
714 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
innere, kündigung, ursachen, auswirkungen, maßnahmen, intervention
Citar trabajo
Kerstin Schaaf (Autor), 2011, Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170830

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona