Unternehmensführung in Südafrika

Interkulturelles Management


Travail d'étude, 2010

26 Pages, Note: 1


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

I. PESTLE Analyse Südafrika
1. Political - Politische Hintergründe und Rahmenbedingungen
1.1 Geschichtliche Zusammenfassung
1.2 Post-Apartheid
1.3 Infrastruktur
1.4 Aktuelle Regierungsarbeit, Reformen und Rahmenbedingungen
2. Economical - Ökonomische Fakten
2.1 Bodenschätze und Rohstoffe
2.2 BIP, Kaufkraft und Arbeitslosigkeit
2.3 Währung und Inflation
2.4 Kredit- und Bankensystem
2.5 Wachstumsbranchen
3. Social - Soziale Faktoren
3.1 Demografie
3.2 Bevölkerung und Sprachen
3.3 Religion und Traditionen
3.4 Kriminalität
3.5 HIV und andere Krankheiten
3.6 CSR
4. Technical - Technische Infrastruktur
5. Legal - Rechtliche Rahmenbedingungen
6. Environmental - Umweltspezifische Informationen

II. Interkulturelles Management in Südafrika
1. Hofstedes Kulturdimensionen
1.1 Machtdistanz
1.2 Unsicherheitsvermeidung
1.3 Individualismus und Kollektivismus
1.4 Femininität und Maskulinität
1.5 Kurzfristorientierung und Langfristorientierung
2. Edward Hall: Schwacher und starker Kontextbezug
3. Trompennars Kulturdimensionen

Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Unternehmensführung in Südafrika
Sous-titre
Interkulturelles Management
Université
University of Applied Sciences Landshut
Note
1
Auteur
Année
2010
Pages
26
N° de catalogue
V170845
ISBN (ebook)
9783640899517
ISBN (Livre)
9783640899173
Taille d'un fichier
819 KB
Langue
allemand
Mots clés
Südafrika, Afrika, Schwellenländer, emerging markets, Kultur, Management, Interkulturelles Management, Unternehmensführung, Apartheid, Hofstede, Hall, Trompenaar, Fußball-WM 2010, AGAO, IBSA, SADC, BBBEE, Black Economic Empowerment, African National Congress, Nelson Mandela, PESTLE-Analyse, Kapstadt, Johannesburg, Colourreds, Farbige, Xhosa, Zulu, Sotho, Afrikaans
Citation du texte
Katrin Sturm (Auteur), 2010, Unternehmensführung in Südafrika, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170845

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