Página de inicio >  Catálogo >  Psicología - Trabajo, Empresa, Organización

Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham


Trabajo Escrito, 2009

16 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Zusammenfassung

Einleitung

1 Theoretische Grundlage: Das Job Characteristics Model
1.1 Bedingungen für das Entstehen von intrinsischer Motivation
1.2 Die Relation der Modellvariablen

2 Methodische Grundlagen des Job Diagnostic Survey

3 Aufbau des Verfahrens
3.1 Aufbau des Fragebogens
3.2 Auswertung und Gültigkeit des Analyseverfahrens

4 Kritik und Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham
Universidad
University of Hamburg  (Psychologie)
Calificación
1,0
Autor
Año
2009
Páginas
16
No. de catálogo
V172363
ISBN (Ebook)
9783640922260
ISBN (Libro)
9783656901761
Tamaño de fichero
437 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
psychologie, abo, job diagnostics model, job diagnostic survey, hackman, oldham, job diagnostic, job diagnostics, job diagnostics survey
Citar trabajo
Daniel Schuldt (Autor), 2009, Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172363

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Job Characteristics Model & Job Diagnostic Survey. Theoretische & methodische Grundlagen der Verfahren nach Hackman und Oldham


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona